SB Alliance, société siège du Groupe Savencia, située à Viroflay, regroupe des collaborateurs "spécialistes" dans leurs domaines qui assistent et conseillent les filiales du Groupe.


Région :
Région Ile de France


Type d'emploi :
CDI

Heures de travail :
Plein temps

Jours de travail :
Jour

Date limite de candidature :
01-12-2017

Date de début souhaité :
04-12-2017

Lieu de travail :
Viroflay (78)

Contacts :
BONNET Marguerite


Chargé de Droit Social - H/F


Le Groupe SAVENCIA opère dans l'univers fromager et laitier, dans la charcuterie, les produits de la mer et les produits sucrés. Les 20 000 collaborateurs de ce groupe agroalimentaire français sont répartis dans plus de 30 pays, au service du développement de produits de grande consommation, de la restauration et des professionnels.

 

 

La mission générale du chargé de droit social est de conseiller et d'apporter son expertise juridique conformément aux axes fixés par la DRH, en collaboration avec le service RH Siège et la DRH Groupe.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

-       Relations individuelles de travail (70% de l’activité)

  • Rédaction des contrats de travail (CDI, CDD, CNC détachement à l’étranger, mise à disposition...) conformément à la législation en vigueur et aux différentes conventions collectives applicables et participation à la rédaction des avenants et contrats pour les expatriés en collaboration avec la DRH Groupe
  • Gestion des formalités de sécurité sociale liées au détachement (de plusieurs mois) de Collaborateurs à l’étranger
  • Gestion des demandes de titre de séjour/ autorisation de travail des salariés étrangers (vivant déjà en France ou demeurant à l’étranger, intra-groupe ou non)
  • Suivi des fins de période d’essai, des renouvellements de CDD, des congés parentaux, sabbatiques…, levée de CNC
  • Gestion avec la DRH Siège des mesures disciplinaires et des départs et rédaction des différents courriers/documents afférents
  • Accompagnement et conseil juridique au quotidien sur toute problématique individuelle de travail. Rédaction de notes juridiques liées à ces problématiques
  • Relation avec l’inspection du travail si nécessaire
  • Gestion et suivi, en collaboration avec les cabinets d'avocats, des dossiers contentieux (chiffrage à effectuer selon les dossiers)
  • Prise en charge des attestations de défiscalisation de fin d’année et des éventuelles interrogations des collaborateurs à ce sujet
  • Gestion des relevés mensuels d’astreintes des services généraux

 

-       Relations collectives de travail (30% de l’activité)

  • Organisation des élections professionnelles (CE, DP, DUP, CHSCT)
  • Participation aux réunions CE de SB ALLIANCE si besoin d’un appui juridique
  • Rédaction des accords collectifs (contrat de génération, égalité H/F, CET) ou des avenants (accord de participation par exemple), gestion des formalités administratives de dépôt, communication aux Collaborateurs le cas échéant, suivi des accords collectifs (bilans)
  • Mise à jour du règlement intérieur
  • Accompagnement et conseil juridique au quotidien sur toute problématique collective de travail et rédaction de notes juridiques liées à ces problématiques y compris BDES, DUER…
  • Participation ponctuelle à des groupes de travail menés par la DRH GROUPE (inter-filiales) 

 

De formation supérieure, de type Master 2 en Droit du Travail, vous avez une expérience de minimum 4 ans sur un poste similaire en RH ou en cabinet.

Sensible à l'univers des Ressources Humaines, vous possédez une expertise en Droit Social.

Dôté(e) de qualités d'analyse et de synthèse, vous faites également preuve de diplomatie, d’objectivité et  de rigueur.

Vos capacités relationnelles et rédactionnelles, ainsi que votre faculté à apporter des recommandations adaptées et pertinentes vous permettrons de mener à bien vos différentes missions.

Une grande autonomie est nécessaire pour ce poste compte tenu de la variété des missions (relations individuelles et collectives de travail, plusieurs conventions collectives applicables, fiscalité si besoin).

La maîtrise de l'anglais est indispensable pour ce poste.

 
 
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